Glazen plafond

Prof. Marieke van den Brink onderzocht waarom u en ik zo weinig vrouwelijke docenten hadden. Er zijn een aantal mythes in onze maatschappij geslopen die ervoor zorgen dat vrouwen niet op de posities terechtkomen, waarvoor ze geschikt zijn.

Mythe 1: er zijn te weinig vrouwen
Mythe 2: bij de werving van nieuwe hoogleraren heeft iedereen dezelfde kansen
Mythe 3: de benoemingsprocedure is duidelijk en transparant
Mythe 4: wetenschappelijke excellentie kan worden gemeten en is genderneutraal

Meer in een volgende post…

Advertenties
Dit bericht werd geplaatst in werk, wij en getagged met , . Maak dit favoriet permalink.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s